1.1甚麼是能耐?

甚麼是能耐?企業為了維持生存及創造競爭優勢,必須隨時因應來自企業內部與外部環境快速變遷與挑戰;對顧客來說,企業須自問能耐(capacity)來源為何?解決了顧客何種問題?這些問題又對顧客造成多大的影響?是否妥善運用資產與能耐等資源,為顧客創造顯著的價值?




在軍旅生涯的十多年時間裡,學習和執行任務的過程中,我們所經歷的都是一連串沒有標準答案的啟發,讓自己在歷練職務的過程裡,觸類旁通發覺自己的能力,有時候是被激發出來的,有時候是頓悟的,有時候是認真花錢學習的,也有的是血淚的經驗;這一切累積的能量都將會造就接下來要創業的能耐(Capability)

軍隊裡所接觸的技能,基本上是機械化式的工作型態,除了一些研發單位以外,按規定照準則,基本上是不會有錯的;想要創新發想必須有所依據,或是上級的指示准予執行,不然一個點子常常會胎死腹中,這種沒有出爐的創新案例非常多。也因為這一點,框架式的軍隊,對於一個有心創業的人來說,常常是一種束縛。

創業後常常會感到一種無名的不知所措,也許一開始會有勇往直前的衝動,然而過了一年兩年,熱情減退了,這些當初對自己的海誓山盟,卻又忘在腦後,這種無形中致命的要害,往往是創業失敗的開始,能夠堅持多久,很多人都在考驗著自己,能不能撐得下去。

JasonChang檢測創業能耐的五項基本標準

一、基礎常識、基本學識與接受新知識的理解程度(非教育程度)。

二、根本的為人處事、待人接物與倫理道德表現的程度。

三、身體與心理承受辛苦的耐受程度。

四、抵擋各種誘惑與拒絕享樂的程度。

五、面對挑戰、勇於冒險犯難、破釜沉舟的決心程度。

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